Falke & Verbaan - Podcasts
Als marktleider op het gebied van (duurzame) inzetbaarheid, zijn we gespecialiseerd in het realiseren van gedrags- en cultuurveranderingen binnen organisaties. Ons doel? Het verlagen van verzuim, optimaliseren van inzetbaarheid en vergroten van productiviteit bij medewerkers.
Episodes
10 episodes
De kunst van het vragenstellen; zo moeilijk kan het niet zijn, toch?
In deze aflevering praten Rianne Baan en Ilse Dieben met Waldo Falke over de kunst van het vragen stellen. Welk effect heeft verbale en non verbale communicatie op jouw gesprekspartner en wat kun je hieruit afleiden? Door te kijken, luisteren e...
•
Season 1
•
Episode 10
•
24:24
Hoe het geloof in eigen kunnen van directe invloed is op inzetbaarheid
In deze aflevering hebben Rianne Baan en Ilse Dieben Esther Vergeer aan tafel. Met elkaar praten ze over keuze- en keuzeprocessen en het geloof in eigen kunnen. Een belangrijk uitgangspunt hierin is dat om inzetbaar te zijn en te blijven, ...
•
Season 1
•
Episode 9
•
27:01
De rol van wederkerigheid bij verzuim
In deze aflevering gaan Rianne Baan en Ilse Dieben in gesprek met Wilmar Schaufeli. Zij praten over het effect van (dis)balans bij medewerkers op de inzetbaarheid, de emotionele bankrekening en het hebben van eigen regie. Kan een organisatie hi...
•
Season 1
•
Episode 8
•
27:03
Inzetbaarheid, werkplezier en de zin en onzin van mode-termen
In deze aflevering praten Rianne Baan en Ilse Dieben met cabaretier Dolf Jansen over onder andere de kracht van werkplezier in relatie tot verzuim en inzetbaarheid. Het verzuim in sommige branches is hoog, betekent dit dat wij ons werkplezier v...
•
Season 1
•
Episode 7
•
27:02
De kracht van voorbeeldgedrag
In deze aflevering praten Rianne Baan en Ilse Dieben met Tess Keijzer, eigenaar van And Heart. Zij hebben gesproken over de kracht van voorbeeldgedrag, over hoe de focus op alleen cijfers, targets en omstandigheden je niet helpt om krachtig te ...
•
Season 1
•
Episode 6
•
32:22
Het effect van het klassieke beoordelen en hybride werken op de werkvloer.
In deze vijfde aflevering hebben wij Kilian Wawoe als gast. Samen met ons praat hij over het effect van klassiek beoordelen (is dit nog van deze tijd?) en de impact van hybride werken op de werkvloer. Kilian was tot zijn vertrek bi...
•
Season 1
•
Episode 5
•
27:07
De relatie tussen inclusie, diversiteit en verzuim op de werkvloer
In deze aflevering praten wij met Saniye Çelik over inclusie en diversiteit. Een belangrijk onderwerp, zowel in de samenleving als op de werkvloer. Saniye promoveerde aan de Universiteit van Leiden op de business case van diversiteit in publiek...
•
Season 1
•
Episode 4
•
28:37
Wie is er verantwoordelijk voor het hoge verzuim binnen organisaties?
Stel deze vraag aan verschillende rollen binnen een organisatie en je krijgt geen gelijke antwoorden. HR wordt gezien als dienstbaar en uitvoerend, terwijl zij zich in de loop van de tijd bewust worden dat de verantwoordelijkheid voor verzuim b...
•
Season 1
•
Episode 3
•
22:59
Geen exit gesprek, maar een blijf in gesprek
In deze tijd wil je voorkomen dat medewerkers jouw organisatie verlaten, want de krapte op de arbeidsmarkt houdt aan. Het binden en boeien van medewerkers is nog nooit zo belangrijk geweest en exit-signalen moeten snel worden opgepakt. De kwali...
•
Season 1
•
Episode 2
•
24:32
Generatiebewust leiderschap
Door de jaren heen zijn er verschillende generaties op de arbeidsmarkt geweest. Al deze generaties vragen om een verschillende manier van leidinggeven. Generatie Z is hier niet anders in. Toch leeft het gevoel dat geen enkele generatie zo uitda...
•
Season 1
•
Episode 1
•
30:53
