In deze aflevering gaan Rianne Baan en Ilse Dieben in gesprek met Wilmar Schaufeli. Zij praten over het effect van (dis)balans bij medewerkers op de inzetbaarheid, de emotionele bankrekening en het hebben van eigen regie. Kan een organisatie hier invloed op uit oefenen of is de medewerker zelf volledig verantwoordelijk? 

 Wilmar Schaufeli is emeritus hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Utrecht en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Leuven. Hij publiceerde verschillende boeken, artikelen en hoofdstukken op het gebied van inzetbaarheid binnen organisaties.

Ben je benieuwd naar wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan gerust contact met ons via telefoonnummer 035 699 7100 of stuur een e-mail naar info@falkeverbaan.nl. Je kunt natuurlijk ook altijd onze website, https://falkeverbaan.nl, bezoeken voor meer informatie.